Métiers et formations
Répertoire de formations et carrières en communications graphiques 2019-2020
Le Comité sectoriel de main-d’oeuvre des communications graphiques du Québec (CSMOCGQ) est fier de vous offrir l’édition 2019-2020 du répertoire Formations et carrières en communications graphiques. Celui-ci recense toutes les formations en communications graphiques offertes à travers le Québec, allant du diplôme d’études professionnelles aux programmes universitaires.Répertoire : Formations et carrières
Le Comité sectoriel de main-d’oeuvre des communications graphiques du Québec (CSMOCGQ) est fier de vous offrir l’édition 2016-2017 du répertoire Formations et carrières en communications graphiques. Celui-ci recense toutes les formations en communications graphiques offertes à travers le Québec, allant du diplôme d’études professionnelles aux programmes universitaires.Rapports et études
Étude sectorielle de l’industrie des flexographes et des fabricants d’emballages du Québec 2018
Diagnostic sectoriel de l’industrie des communications graphiques du Québec 2018
Rapport annuel 2016-2017
Nous vous présentons le rapport annuel 2016-2017Rapport annuel 2014-2015
Nous vous présentons le rapport annuel 2014-2015Rapport annuel 2015-2016
C’est avec grand plaisir que nous vous présentons le rapport annuel 2015-2016 du Comité sectoriel de main-d’oeuvre des communications graphiques du Québec.Adéquation formation-emploi 2014
Rapport sur l'adéquation formation-emploi pour l'île de MontréalSommaire du diagnostic sectoriel de l’industrie des communications graphiques 2010-2013
Vous trouverez ici une version sommaire du diagnostic sectoriel, afin d'avoir rapidement une vue d'ensemble sur les conclusions qui sont ressorties de cette étude.Diagnostic sectoriel de l’industrie des communications graphiques 2010-2013
Tous les quatre ans, le Comité sectoriel de main-d'oeuvre des communications graphiques du Québec (CSMOCGQ) se doit de dresser le portrait de l'industrie des communications graphiques et de ses ressources humaines au Québec afin de faire ressortir des pistes d'action qui guideront tous les acteurs du milieu pour les prochaines années. Nous invitons tous les acteurs évoluant dans le monde des communications graphiques au Québec : entreprises, travailleurs, travailleuses, syndicats, associations, représentants du secteur de l'éducation ou toute personne intéressée et soucieuse du développement de notre industrie, à lire ce diagnostic sectoriel pour se dresser un portrait actualisé de l'ensemble du secteur.PAMT numérique
Obtenez votre certificat de qualification professionnelle pour le métier de technicien en impression numérique!Brochure PAMT
Découvrez les 8 PAMT couvrant 23 métiers en communications graphiquesInformatisation et numérisation de la chaîne graphique
Ce rapport présente les résultats d'une étude dont l'objectif était d'identifier les impacts probables des récents développements technologiques sur la main d'oeuvre de l'industrie québécoise des communications graphiquesImpact de la numérisation sur la production, la main d’oeuvre et la gestion des ressources humaines
Ce projet de veille analyse à court terme l'influence des nouvelles technologies (surtout l'impression numérique et les équipements à contrôle numérique) sur la main d'oeuvre, les programmes de formation et la gestion des ressources humaines. Ce rapport vous présente le bilan de ces années de recherche, les principaux enjeux identifiés ainsi que les pistes d'action et recommandations qui en découlent.Planification stratégique 2015-2018
Suite à la rencontre stratégique 2015-2018 qui a eu lieu en 2015, le CSMOCGQ a produit un document présentant la planification stratégique pour les trois années à venir.Étude salariale dans le secteur des communications graphiques
Cette étude s'avère très utile afin de connaître les standards de rémunération globale pour les 29 postes les plus couramment rencontrés dans le secteur. Ces emplois peuvent se situer tant au niveau de l'administration et du service à la clientèle, qu'au niveau de la conception, de la préimpression, de l'impression et de la finition-reliure.Infolio
INFOLIO PRINTEMPS 2017
Dans cette édition :- Mot du président de la Commission des partenaires du marché du travail
- Diagnostic sectoriel : Les besoins de l'industrie à l'étude
- Suivi des indicateurs économiques : Pour une connaissance en continu de notre l'industrie
INFOLIO HIVER 2016
Dans cette édition :- le PAMT estimateur
- Le diagnostic sectoriel des communications graphiques
- L'étude sous-sectorielle des flexographe et fabricants d'emballage au Québec
Infolio Printemps 2015
Infolio Automne 2014
Dans cette édition :- L'assemblée générale annuelle 2014
- Le tournoi de golf de l'industrie de l'imprimé
- Grafi'Com, les PAMT et les RCMO et plus encore!
Infolio Hiver 2014
Première formation aux HEC par Grafi'Com Le CSMOCGQ sur la route Quand l'avenir donne bonne impressionAnalyse des métiers
Conducteur d’encarteuse-piqueuse (Synthèse)
Produite en 1999, l'analyse de métier Conducteur d'encarteuse-piqueuse a été révisée en 2004 et mise à jour par le Comité de travail du programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour le métier d'opérateur de finition-reliure.Conductrice/conducteur de plieuse (Synthèse)
Produite en 1999, l'analyse de métier Conducteur de plieuse a été révisée en 2004 et mise à jour par le Comité de travail du programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour le métier d'opérateur de finition-reliure.Conductrice/conducteur de machine à thermoreliure (Synthèse)
Produite en 1999, l'analyse de métier Conducteur de machine à thermoreliure a été révisée en 2004 et mise à jour par le Comité de travail du programme d'apprentissage en milieu de travail.Pressier sur presse offset rotative (Synthèse)
L'analyse de métier "Pressier sur presse offset rotative " a été développée par le Comité de travail du programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour le métier de pressier sur presse offset rotative.Opératrice/opérateur de massicot (Synthèse)
Opératrice/opérateur de presses à procédés complémentaires (Synthèse)
Produite en 1999, l'analyse de métier opérateur de presses à procédés complémentaires a été révisée en 2004 et mise à jour par le Comité de travail du programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour le métier d'opérateur de finition-reliure.Pressier sur presse offset à feuilles quatre couleurs (Synthèse)
Produite en 2006, l'analyse de métier Pressier sur presse offset à feuilles quatre couleurs a été réalisée par le Comité de l'analyse de la situation de travail (AST), en collaboration avec l'équipe de développement, dans le cadre du Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour le métier de pressier sur presse offset à feuilles quatre couleurs, et validée auprès du Comité d'orientation dont les membres sont représentatifs du métier et du secteur.Pressier sur presse offset à feuilles deux couleurs (Synthèse)
Produite en 2006, l'analyse de métier Pressier sur presse offset à feuilles deux couleurs a été réalisée par le Comité de l'analyse de la situation de travail (AST), en collaboration avec l'équipe de développement, dans le cadre du Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour le métier de pressier sur presse offset à feuilles deux couleurs, et validée auprès du Comité d'orientation dont les membres sont représentatifs du métier et du secteur.Gestion RH
Guide de gestion prévisionnelle de la main-d’oeuvre
Penser aujourd'hui pour demain! Ce guide vous accompagne dans la planification de vos besoins de main-d'oeuvre (point de vue du nombre et des compétences). Outil pratique, il vous permettra d'établir les stratégies d'action pour combler les besoins de main-d'oeuvre identifiés. Il importe donc de se préoccuper aujourd'hui de notre main-d'oeuvre pour mieux planifier demain.Mon assistant RH
Paru le 12 juin 2009 Mon assistant RH a pour mission d'alléger l'employeur dans son rôle de gestionnaire des ressources humaines en présentant des solutions rapides adaptées aux pratiques du milieu et à la réalité quotidienne. Souvent préoccupées par le produit fini, les entreprises en viennent à oublier les ressources humaines. Cet outil pourra, donc accompagner le gestionnaire dans l'implantation d'un processus de gestion des ressources humaines modernes et adapté aux besoins de l'entreprise.Reconnaissance des compétences
Le programme de reconnaissance permet aux travailleurs de faire reconnaître leur expérience professionnelle et d'obtenir une certification. De plus, il permet aux employeurs de se prévaloir d'une main-d'oeuvre qualifiée.Guide de gestion de la formation
Conçu par des spécialistes de la formation en milieu de travail, ce guide contient les modules suivants:- Cibler vos problèmes de performances
- Analyser et prioriser vos besoins de formation
- Planifier et organiser la formation
- Concevoir, diffuser et évaluer la formation
- Évaluer le transfert des apprentissages
- Évaluer l'impact organisationnel
