Manuel de l’employé
Un manuel de l’employé vous donne l’opportunité de partager à vos travailleurs, par l’entremise d’un document, la mission, les valeurs et les pratiques de votre organisation en matière de gestion de la main-d’œuvre. En plus d’identifier les attentes de l’entreprise, il met de l’avant les programmes et les ressources qui sont à la disposition des travailleurs.
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Groupe RH du secteur des communications graphiques
Vous souhaitez explorer les nouvelles tendances en RH? Bénéficier de l’expérience d’un groupe afin d’améliorer vos pratiques? Accroître votre compétence professionnelle en expérimentant une autre façon d’apprendre? Faire partie d’une communauté RH spécialisée dans votre industrie?
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Transfert intergénérationnel
Le Comité sectoriel répond aux besoins de son industrie en proposant une démarche structurée et des outils favorisant le transfert intergénérationnel des compétences et du savoir-faire.
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Conciliation travail-famille
Le visage de la population active au Québec a bien changé! La main-d’œuvre québécoise est désormais composée de presque autant d’hommes que de femmes, souvent parents de jeunes enfants ou proches aidants. Cette main-d’œuvre est maintenant plus qualifiée et ses attentes envers l’entreprise qui l’emploie sont plus grandes.
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Assurance collective
Offert exclusivement aux entreprises du secteur des communications graphiques, ce programme d’avantages sociaux constitue un avantage de taille pour le recrutement et la rétention de personnel qualifié.
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Reconnaissance de compétences
La reconnaissance des compétences est un processus par lequel on évalue et confirme par voie officielle les compétences acquises à travers l’expérience professionnelle d’un travailleur. L’adhésion au programme s’effectue sur une base volontaire.
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Fiches d’évaluation
Voici les fiches permettant de faire l'évaluation de votre personnel selon les différents métiers du secteur
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